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2023년도 이제 얼마 남지 않았습니다. 다가오는 2024년에는 새롭게 달라지는 육아정책들이 많이 생깁니다. 임신 예정이거나 임신중인 예비 부모 그리고 신생아를 키우고 있는 엄마아빠들은 꼭 알아두어야 하는 내용들입니다.
여러 정책들이 있지만 아이를 키우면서 가장 중요하게 생각되는 부분은 바로 주거안정입니다. 신생아 3종 특례, 즉 주택구입 및 전세자금 융자, 주택 우선공급, 임대공급에 관한 것들이 새롭게 시행됩니다. 대상은 2023년 이후 태어난 신생아 출산 가구라고 하니 올해 출산하였거나 출산 예정인 분들은 꼭 확인하시기 바랍니다.
추가로 육아휴직 기간과 금액이 확대되고, 양육비 경감을 위한 여러 지원금이 인상된다고 합니다.
신생아 3종 특례
2023년 이후 신생아를 출산한 가구에 대하여 주택구입, 전세자금 융자 및 주택 우선공급 정책이 시행됩니다.
- 디딤돌, 버팀목 대출 소득요건을 연 7,000만 원에서 1억 3,000만 원으로 대폭 완화합니다.
- 주택 구매 시 가능한 디딤돌 대출
- 주택가액 기준은 6억 원에서 9억 원으로, 한도는 4억 원에서 5억 원으로 완화합니다.
- 시중대비 약 1~3% 낮은 금리로 최대 5년간 지원합니다.
- 전세 계약 시 이용 가능한 버팀목 대출
- 보증금 기준을 4억 원 이하에서 5억 원으로 완화합니다.
- 한도는 3억원으로 유지할 예정입니다.
- 시중대비 약 1~3% 저렴한 금리로 최대 4년간 지원합니다.
- 신생아 출산 가구에 대한 특별공급을 신설합니다.
- 공공임대 우선 공급 등 주거지원책도 마련됩니다.
디딤돌 | 버팀목 | 출산가구 특별공급 |
|||||
주택 구매 시 | 전세 계약 시 | 2023년 | 2024년 | ||||
연도 | 2023년 | 2024년 | 연도 | 2023년 | 2024년 | 신규 |
분양 특별공급 임대 우선배정 |
주택 가액 기준 | 6억 원 | 9억 원 | 보증금 기준 | 4억 원 이하 | 5억 원 이하 | ||
한도 | 4억 원 | 5억 원 | 한도 | 3억 원 | |||
시중 대비 약 1~3% 낮은 금리 최대 5년 지원 | 시중 대비 약 1~3% 낮은 금리 최대 4년 지원 |
양육비 출산비 경감
2023년 | 2024년 | ||
첫만남 이용권 | 모든 자녀 각 200만 원 | 첫째아 200만 원 둘째아 이상 300만 원 |
|
부모 급여 |
0세 | 월 70만 원 | 월 100만 원 |
1세 | 월 35만 원 | 월 50만 원 | |
미숙아 선천성이상아 의료비 지원 소득요건 |
중위 180% 지원기간 16개 |
폐지 지원 기간 24개월 |
|
난임 가구 |
(사전검진) 가임력 검진 |
자비 | 검진비 5~10만 원 지원 |
냉동난자 이용 보조생색술 지원 |
신규 | 회당 100만 원(최대 2회) | |
(중소기업 근로자) 난임휴가 |
무급 | 유급 2일 |
보육환경 개선
<보육 인프라 및 틈새돌봄>
- 보육 인프라
- 정원 기준 기관 보육료를 지원하는 영아반 인센티브를 신설합니다.
- 정원 미달의 영아반 폐반을 방지하고 보육 서비스 질 제고를 위해 보육료를 5% 인상합니다.
- 보육료 5% 인상은 어린이집의 경영부담을 완화하여 안정적인 보육환경을 조성하기 위함입니다.
- 틈새돌봄
- 아이돌봄 8.5만 명에서 11만명을 지원하고 시간제 보육은 1천개 반에서 2천개반을 지원합니다.
2023년 | 2024년 | |
0~2세반 어린이집 지원 | 등록 아동 기준 지원 |
정원 미달 시에도 정원 기준 지원 (단, 현원 50% 이상일 경우만) |
어린이 휴일 및 야간 진료 |
신규 | 24시간 소아전문 상담센터(5개소) 의료상담 |
신규 | 달빛어린이 병원 (45개소) |
<일-육아 병행>
- 육아휴직 기한 연장
- 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직을 썼다면, 부모 각각 18개월 간 육아휴직 사용이 가능합니다.
- 업무분담 지원금
- 일하는 직장인 부모가 "육아기 근로시간 단축" 사용으로 인해 업무 공백이 발생하였을 경우, 동료가 대신 업무를 분담해주고 지원금을 받는 형식입니다.
- 지원대상은 육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담한 동료근로자에게 일정한 보상을 지급한 우선지원대상기업(중소기업) 사업주입니다.
2023년 | 2024년 | 비고 | |
육아휴직 기간연장 |
최대 12개월 | 최대 18개월 | 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용시 |
맞돌봄 특례지원확대 |
최대 300만원/3개월 | 최대 450만원/6개월 | 영아기 부모가 모두 육아휴직 사용시 |
배우자 출산휴가 급여지원 확대 |
5일 | 10일 | 중소기업 근로자 |
육아기 근로시간 단축 확대 |
8세 이하 최대 24개월 주 5시간 내 100% 급여지원 |
12세 이하 최대 36개월 주 10시간 내 100% 급여지원 |
2024년도 하반기 시행 예정 |
업무 분담 지원금 |
신규 | 업무 분담 시 월 20만 원 지원 |
육아기 단축근로자 동료 2024년도 하반기 시행 예정 |
지금까지 출산혜택 2024 달라지는 육아정책에 대해서 알아보았습니다.
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